ANUNT DE RECRUTARE-POZITIA DE DIRECTOR GENERAL AL SC APA CTTA S.A. ALBA

10 noiembrie 2016
Daniela Baciu
Comentariile sunt oprite

                                                             ANUNT DE RECRUTARE

                     POZITIA DE DIRECTOR GENERAL AL SC APA CTTA S.A. ALBA

SC DAD Expertise SRL, cu sediul în Alba Iulia, str. Piata Consiliul Europei, Bl. 32E, Ap.22, societate specializată în managementul si administrarea fortei de muncă, în baza contractului de prestări servicii încheiat cu S.C. APA CTTA S.A Alba, anuntă începerea procesului de selectie pentru postul de Director General al S.C. APA CTTA S.A.

CRITERII DE RECRUTARE SI SELECTARE

In cadrul procesului de recrutare si selectare a directorului general pot depune candidaturi persoane fizice romane sau straine.

 Cerinte minime:

  • studii universitare de licentă absolvite cu diplomă de licentă în domeniul economic, tehnic sau juridic;
  • vechime in specilitatea studiilor minimum 10 ani;
  • experienta profesionala de top a unor intreprinderi publice/societati comerciale profitabile, de minim 5 ani, care sa fi avut o cifra medie de afaceri de minim 45 milioane lei si minim 300 angajati;
  • cunoaşterea limbii române (scris şi vorbit);
  • competente specifice sectorului;
  • cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  • să nu aibă antecedente penale care să-l facă incompatibil cu functia pentru care candidează;
  • să nu fi desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege;
  • stare de sanatate corespunzatoare postului;

 Cerinte specifice care constituie avantaj :

  1. Absolvent(ă) al(a) unei specializări/master/doctorat în domeniile: management/ marketing/ juridic/ economic/ tehnic;
  2. Experienţă relevantă  în cadrul persoanelor juridice de drept public sau de drept privat din domeniul de activitate sau similar postului pentru care candideaza;
  3. Viziune strategică demonstrată;

 Competente specifice:

  • Management: gândire strategică, planificare, organizare si capacitate de a lua decizii, analiză si comunicare;
  • Finanţe şi contabilitate: Candidatul este familiarizat cu cerinţele guvernanţei financiare şi cu practicile contemporane de management financiar, inclusiv principiile de contabilitate financiară, audit financiar şi raportare financiară;
  • Managementul riscului: Înţelege importanţa evaluării şi medierii riscurilor organizaţionale şi este familiarizat cu metodologiile şi procesele de management al riscului.
  • Etică şi integritate: Se comportă cu integritate, onestitate şi transparenţă în relaţiile cu ceilalţi şi cu întreprinderea/institutia la care este incadrat;

 Criterii de evaluare:

Etapa 1: Selectia candidatilor pentru lista scurta

  1. îndeplinirea cerintelor minime;
  2. competente specifice sectorului;
  3. competente de guvernantă corporativă;
  4. existenta cerintelor specifice care constituie un avantaj

Etapa 2 – Interviu si selectia finala

  1. Alinierea Declaratiei de intentie la Scrisoarea de asteptari si viziunea candidatului privind dezvoltarea societatii;
  2. Cunoştinţe aferente legislaţiei din domeniul de activitate al companiei;
  3. Abilităti de comunicare interpersonală;
  4. Capacitatea de a lua decizii si de a evalua impactul acestora;
  5. Competentele specifice mentionate in anunt;
  6. Integritatea si independenta candidatului;

 Documente necesare pentru depunerea candidaturii: 

  1. Cererea de înscriere, ce cuprinde în mod obligatoriu un OPIS al documentelor dosarului;
  1. Curriculum Vitae in format Europass;
  2. Oferta tehnică-în cadrul căreia candidatul va detalia modul în care îndeplineşte pentru etapa 1, fiecare dintre criteriile cuprinse în Anunţul de selecţie si modul in care raspunde cerintelor postului (formular F1);
  3. Cel puţin două scrisori de recomandare, care sa contină numele si datele de contact ale persoanelor care ofera referintele;
  4. Declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea informaţiilor prezentate în dosarul de aplicaţie, lipsa conflictului de interese şi a situaţiilor de incompatibilitate, lipsa antecedentelor penale (formular F2);
  5. Copie după actul de identitate.
  6. Copie dupa diploma(e) de studii
  7. Adeverinta medicala ;

 Bibliografie:

  • Legea 31/1990 privind societătile, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
  • Ordonanta de Urgentă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare;
  • Legea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare nr. 241/2006 cu modificările si completările ulterioare;
  • Legea 51/2006 a serviciilor comunitare de utilităti publice, cu modificările si completările ulterioare;
  • Hotărârea nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice
  • Modul de transmitere a dosarului de aplicatie: 

 Candidaturile şi documentele solicitate prin prezentul anunţ vor fi depuse/ trimise cu confirmare de primire până cel târziu în data de 12 decembrie 2016, ora 16.00, pe suport hârtie, în plic închis şi sigilat, pe care se va menţiona: „Procedura de recrutare SC APA CTTA SA ALBA/ Poziţia pentru care se aplică / Nume şi prenume candidat”, la sediul din Alba Iulia, str. Vasile Goldis nr. 3, cod poştal 510007, jud. Alba, precum şi în format electronic, pe adresa de e-mail office@dad-expertise.eu . Selectia dosarelor de candidatura si intocmirea listei scurte de candidati, va avea loc in data 13 decembrie 2016. Candidatii selectati, vor depune declaratia de intentie in perioada 14-28 decembrie 2016, orele 12.00. Interviurile finale, vor avea loc in data de 29 decembrie 2016 si se va finaliza cu selectia candidatului propus sa ocupe functia de Director General. Netransmiterea, in termenul indicat, a tuturor documentelor in forma si modurile solicitate, poate atrage după sine excluderea din procedura de recrutare si selecție. Prin transmiterea aplicatiei, candidatii isi dau acordul implicit ca datele lor personale sa fie procesate in scopul procedurii de recrutare si selectie, conform dispozitiilor legale. Comisia de selectie isi rezerva dreptul de a intervieva numai candidatii selectati. Dosarele de candidatură depuse în termen formează împreună lista lungă, care are caracter confidenţial şi nu va fi publicată. Candidaţii sunt eliminaţi de pe lista lungă în ordinea descrescătoare a punctajului obţinut conform matricei profilului, până la limita a maximum 5 candidaţi pentru postul de director general, rezultând astfel lista scurtă. Candidaţilor aflaţi în lista scurtă li se comunică de către comisia de selecţie, faptul că în termen de 15 zile de la data emiterii sau stabilirii listei scurte trebuie să depună în scris declaraţia de intenţie (întocmită în baza elementelor din Scrisoarea de așteptări și a informațiilor publice legate de activitatea societății, prin care candidații își prezintă viziunea sau programul privind dezvoltarea SC Apa CTTA SA Alba), conform prevederilor din Hotărârea nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. Selecţia finală a candidaţilor aflaţi în lista scurtă se face pe baza de interviu, organizat de către comisia de selecţie, în baza planului de interviu.

Selecția candidaților se va efectua cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și transparenței și cu luarea în considerare  a specificului domeniului de activitate al societății, asigurându-se totodată o diversificare a competențelor la nivelul conducerii societatii. Matricea candidatului cuprinde competenţele măsurabile, trăsăturile şi condiţiile care trebuie îndeplinite în mod ideal de candidat, împreună cu aptitudinile, cunoştinţele, experienţa şi alte atribute necesare pentru post.  Formularele sunt disponibile pentru descarare pe pagina http://apaalba.ro/ . Procedura de selectie se defasoara cu sprijinul SC DAD Expertise SRL din Alba Iulia, societate specializată în managementul și administrarea forței de muncă Relaţii suplimentare cu privire la desfăsurarea selectiei si continutul dosarului pentru înscriere se obţin la telefon 0744790322,  persoana de contact Alin DUMITRU.

COMITETUL DE NOMINALIZARE

Formular-f1-oferta-tehnica        

Formular-f2-declaratie-pe-proprie-raspundere